Fabrícia Tavares

Perfil dos agressores segundo trabalhadores

Você que é chefe, qual deles é você?

Conheço uns que reúnem tudo isso!

Profeta: Sua missão é "enxugar" o mais rápido possível a "máquina", demitindo indiscriminadamente os trabalhadores/as. Refere-se às demissões como a "grande realização da sua vida". Humilha com cautela, reservadamente. As testemunhas, quando existem, são seus superiores, mostrando sua habilidade em "esmagar" elegantemente.

Mala-babão: É aquele chefe que bajula o patrão e não larga os subordinados. Persegue e controla cada um com "mão de ferro". É uma espécie de capataz moderno.

Grande irmão: Aproxima-se dos trabalhadores/as e mostra-se sensível aos problemas particulares de cada um, independente se intra ou extra-muros. Na primeira "oportunidade", utiliza estes mesmos problemas contra o trabalhador, para rebaixá-lo, afastá-lo do grupo, demiti-lo ou exigir produtividade.

Pitt-bull: é o chefe agressivo, violento e perverso em palavras e atos. Demite friamente e humilha por prazer.

Garganta: É o chefe que não conhece bem o seu trabalho, mas vive contando vantagens e não admite que seu subordinado saiba mais do que ele. Submete-o a situações vexatórias, como por exemplo: colocá-lo para realizar tarefas acima do seu conhecimento ou inferior à sua função.

Troglodita: É o chefe brusco, grotesco. Implanta as normas sem pensar e todos devem obedecer sem reclamar. Sempre está com a razão. Seu tipo é: "eu mando e você obedece".

Tasea: "Ta se achando".
Confuso e inseguro. Esconde seu desconhecimento com ordens contraditórias: começa projetos novos, para no dia seguinte modificá-los. Exige relatórios diários que não serão utilizados. Não sabe o que fazer com as demandas dos seus superiores. Se algum projeto é elogiado pelos superiores, colhe os louros. Em caso contrário, responsabiliza a "incompetência" dos seus subordinados.

Tigrão: Esconde sua incapacidade com atitudes grosseiras e necessita de público que assista seu ato para sentir-se respeitado e temido por todos.

Analise abaixo as situações de assédio moral que trabalhadores já passaram:

Seu chefe / Sua chefe:
Não lhe cumprimenta mais e não fala mais com você
Atribui a você "erros imaginários"
Bloqueia o andamento dos seus trabalhos
Manda cartas de advertência protocolada
Impõe horários injustificados
Enche de trabalho
Pede trabalhos urgentes sem nenhuma necessidade
Dá instruções confusas e imprecisas
Ignora sua presença na frente dos outros
Fala mal de você em público
Manda você executar tarefas sem interesse
Faz circular maldades e calúnias sobre você
Transfere você do setor para lhe isolar
Não lhe dá qualquer ocupação; não lhe passa as tarefas
Retira seus instrumentos de trabalho: telefone, fax, computador, mesa...
Proíbe seus colegas de falar/almoçar com você
Agride você somente quando você está a sós com ele
Insinua e faz correr o boato de que você está com problema mental ou familiar
Força você a pedir demissão
Prejudica sua saúde

Fonte: Barreto, M. Uma Jornada de Humilhações. 2000 PUC/SP